Revue n°370 - octobre 2004

Dossier : Entreprises, société, développement durable : Quelles responsabilités pour les managers ?

Un certain nombre de faits expriment la percée d’une conception élargie de l’échange entre les entreprises et leurs sociétés d’appartenance -de l’échelon local à la dimension mondiale-, et donc de la responsabilité de leurs dirigeants. A tout le moins, les managers entendent une invitation à réorienter leurs pratiques (gestion de l’emploi et des ressources humaines, critères d’achats, impacts environnementaux des productions) au nom du développement soutenable.

C’est par une présentation critique des évolutions en cours dans les entreprises sur ces enjeux que s’amorce le dossier. Il rend compte dans un second temps des attentes à l’égard des managers qui émanent des salariés et des autres « parties prenantes » des entreprises. Enfin, il dessine ce que serait un contexte global (y compris sur le plan du droit) susceptible de stimuler ou encourager les managers à assumer leur responsabilité sociétale.

Édité en partenariat avec l’ESDES-Université Catholique de Lyon et l’Institut Français de Gouvernement des Entreprises-EM Lyon.